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有多少人天生就是個好主管？大多數都是日積月累建立起的管理經驗法則
當主管時遇到一些棘手的情況，
部屬觀察主管的處理方式來決定要不要跟隨他的重要時刻
「主管」扮演著承上啟下的任務，不只你的部屬看著、連你的頂頭上司也在看著
以身作則的做到自我管理，包含情緒管理、謹慎發言、注重品格、或提昇自我能力
主管的情緒表現被看的一清二楚，
用這兩句話提醒自己「先處理心情，再處理事情」、「人對了，事情就會對」
文章分享 <經理人>沒有人天生就是好主管！
圖片來源：馬克
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